PLAN DE IGUALDAD

DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

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Inicio cada 15 dias

(a determinar con cada empresa o participante)

25 horas 

ONLINE

NUEVO

187,5€ (100% bonificable)

A QUIÉN VA DESTINADO

A responsables de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras, equipo directivo, etc., que por obligación legal deban gestionar y elaborar un plan de igualdad en la organización, y quieran adquirir conocimientos para su correcto desarrollo. También a los empleados de las asesorías laborales que tengan, entre otras funciones, asesorar a sus clientes en materia de igualdad.

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METODOLOGÍA

En este curso online se efectúa un seguimiento periódico del progreso, para ayudar a cumplir los requisitos exigidos para superar con éxito la formación. Con ejercicios de autoevaluación, que permiten reforzar, tantas veces como se requiera, los conocimientos que ya disponen los profesionales.

 

A medida que se completan los ejercicios, el tutor informa del progreso, a través de mensajes en el campus virtual, para provocar una relación de confianza y proximidad. La comunicación puede realizarse por diferentes medios: red social del campus, e-mail, foro de dudas y por teléfono.